山东宏河控股团体对于 职称提升任务流程的办理划定（订正版）

一(yi)、 为(wꦰei)进一(yi)部(bu)标(biao)准的(de)小(xiao)集(ji)体装修公司的(de)专业(ye)技术(shu)职务完(wan)善文(wen)件呈报，了(le)解本(ben)项任何的(de)步骤(zhou)，知道各线(xian)条责任，连接小(xiao)集(ji)体现实中坏境，特别制♛定定本(ben)补办区划。

二、各大公司、各模块测试卷的上升公司审计员到地理位置模块测试卷人事招聘劳资边缘填报志愿的专业评定职称公司审计员之本环镜表（邮件附件2），由在什么地方人力资源部部门劳资布局对数据保安员近1年的缺勤情况、安保工作处对相干情况进行年终考核具名后，由该企业一技之长出任人统一标准再核，刚开始的由在什么地方企业首先是出任人签批赞成后，上缴社团人力资源部部门专业技术职务科。

三、社团内部结构行政后勤各单元测试卷的提升自己行政人员填表职业专业技术职务行政人员根本生活环境表（超大附件3）后由不断提升技术人员地理位置部门（办）重中之重兼任人测试内容，并由部室重中之重兼任人具名赞成后，缴纳由企业团活动人力资源部专业技术职务科。企业团活动人力资源部专业技术职务科总结后由企业团活动劳资科对检测结果技术人员近1年的缺勤区域、安防处对相干区域为止真子集测试内容。

四、团体活动人士技术职称科只审批各装修公司、各模快劳资人士局布提交的个人信息，不审批没有判断的普通员工改善个人信息。

五、另一个未尽的事件，严酷落实属下负责人局布昔时的post请求。

六、本区划2019年9月1日起起头履行义务。